Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası (kor. 민주노총) — Koreya Respublikasının ən böyük milli həmkarlar ittifaqları birliyi. Mərkəzi ofisi Seul şəhərində yerləşir.
| Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası KCTU | |
|---|---|
| kor. 민주노총 | |
 | |
| Növü | Həmkarlar ittifaqı |
| Yaranma tarixi | 13 yanvar 1993 |
| Mərkəzi | Seul |
| kctu.org | |
Tarixi
13 yanvar 1993-cü ildə yaranmışdır.
Təşkilatın yaranması zamanı qarşıya bir sıra çətinliklər çıxmışdır. Belə ki, Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının yaranma tarixçəsi geyim əşyalarının istehsalı edən müəssisə işçilərinin mübarizəsi və onlardan birinin – Cun Tae-ilinin 13 noyabr 1970-ci ildə bu mübarizədə özünü qurban verməsi ilə bağlıdır. Bu müəssisənin qadın işçilərinin əzmkar mübarizəsi isə ölkədə müasir əmək hərəkatının əsasını qoymuşdur.
1980-ci illərdən etibarən ağır sənayenin inkişafı bu mübarizəyə irimiqyaslı sənaye işçi qüvvələrini cəlb edir. Nəticədə 1987-ci ildə İşçilərin Böyük Mübarizə Mərkəzinin yaranır. Bu mərkəz yalnız iri sənaye müəssisələrini və korporasiyaları deyil, bütün cəmiyyəti silkələyir.
1988-ci ildə Əmək Hüquqlarının İslahatları naminə yaradılmış Milli Qərargahın şüarları altında birgə mübarizə və 1989-cu ildə Regional və Sənaye Həmkarlar İttifaqlarının Milli Şurasının rəhbərliyi altında aparılan mübarizə ölkədə ümummilli birliyin ifadəsi və demokratik həmkarlar hərəkatının ilk həmrəyliyi olmuşdur.
Şura 1989-cu ildə ilk dəfə olaraq 1 May Zəhmətkeşlərin Beynəlxalq Həmrəylik günündə işçilərin nümayişini təşkil edir. Bu aksiya bir il sonra baş tutmuş daha genişmiqyaslı nümayişin təminatçısı olur. Elə həmin ilin oktyabr ayında Beynəlxalq Əmək Təşkilatına üzv olmaq üçün Beynəlxalq Əmək Təşkilatının Əsas Konvensiyasını və Əmək Hüququ İslahatlarını ratifikasiya etmək məqsədilə 4 əsas milli qurum vahid komitədə birləşdilər. Bu və digər səylər nəticəsində 1993-cü ildə ölkədə bütün demokratik həmkarlar ittifaqı liderlərini bir araya gətirən Koreya Həmkarlar İttifaqı Nümayəndələri Şurası yaradılır.
Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası gələcək fəaliyyətini qurmaq üçün 13 noyabr 1993-cü ildə işə başlamışdır. Həmin vaxt onun qarşısında duran ən mühüm məsələ individual birliklər təşkil etmək və Konfederasiyanı formalaşdırmaqdan ibarət idi.
Bir il sonra, 1994-cü ilin noyabr ayının 11-də Konfederasiya rəsmi olaraq təsis edildi. Konfederasiya yarandıqdan iki il sonra o, təkcə Koreya işçilərinin təşkilat nümayəndəliyi və həmkarlar ittifaqı fəalları kimi deyil, həm də cəmiyyətin demokratikləşməsində aparıcı bir qüvvəyə çevrildi.
Məqsədi
Konfederasiyanın birlik və mübarizəsinin əsaslarını bunlar təşkil edir:
- Demokratiya uğrunda sosial hərəkat — Konfederasiya həqiqətən demokratik və ədalətli cəmiyyətin qurulması uğrunda mübarizə aparır. Konfederasiya "Milli təhlükəsizlik haqqında" qanunun və demokratik hüquqları məhdudlaşdıran bu kimi digər repressiv qanunların ləğvi və ya yenidən qəbul edilməsinə çalışır. Konfederasiya sübut etdi ki, əmək hüquqları və sərbəst birləşmə azadlığı fundamental azadlıqlar olsa da, işçilərin iqtisadi, sosial və siyasi məsələlərdə fəal iştirakı mühüm şərtdir.
- Qadın işçilər — Konfederasiya əlavə işçi qüvvəsi kimi qadınların əməyindən istifadə ilə bağlı yaradılmış sistemin əleyhinə çıxır və qadınların əmək hüquqlarının qorunmasına çalışır. Konfederasiya kollektiv danışıqlar vasitəsilə "Bərabər məşğulluq imkanları haqqında" qanunda dəyişikliklər edilməsi yolu ilə gender bərabərliyinə nail olmaq, əməkhaqqı və layiqli iş şəraiti üçün konkret səylər göstərir. KHİK inanır ki, qadın işçilər məşğulluğun stabilliyinə zəmanət verən qüvvədir. Nəticə etibarilə Konfederasiya şirkətlərin qadın işçiləri hədəfə almasının qarşısını alır. Qurum kollektiv danışıqlarda analar üçün müntəzəm tibbi müayinələrin verilməsi, 90 günlük analıq məzuniyyəti, iş yerlərində uşaqların sosial təminatı və təhlükəli iş şəraitinin aradan qaldırılmasını prioritet hesab edir. Konfederasiya hesab edir ki, qarşıda duran bu və ya digər məsələlər qadınların həmkərlar ittifaqının işində yaxından iştirakı ilə öz həllini tapır. Məhz bu məqsədlə Konfederasiya daxili iş sistemində və həmkarlar ittifaqlarının strukturu çərçivəsində qadın birliklərin artırılmasını, qadınların ittifaq üzvlüyünə daha çox cəlb olunmasını məqsədyönlü hesab edir. Konfederasiya həmkarlar ittifaqları fəaliyyətinin bütün sahələrində, xüsusilə liderlik sahəsində qadın üzvlərin iştirakının təmin olunmasını mühüm öhdəlik kimi öz üzərinə götürmüşdür.
- Əməkhaqqı — Konfederasiya layiqli əməkhaqqı bölgüsünü əsas tutaraq minimum yaşayış xərclərinin ədalətli şəkildə təmin olunması siyasətini dəstəkləyir. Böyük və kiçik müəssisələr, qadın və kişi işçilər, eyni zamanda daimi və qeyri-daimi işçilər arasında olan əməkhaqqı fərqlərinin azaldılmasına çalışır. Həmrəylik prinsiplərinə əsaslanaraq qurumun əməkhaqqı siyasətində işəgötürən tərəfindən az maaş uğrunda mübarizədə işçilər arasında nifaq yaratmaq səylərinə qarşı kəskin mübarizə aparır.
- İş saatı — Koreyada son əməkhaqqı artımının başlıca səbəbi iş saatının çoxluğu ilə bağlıdır. Uzun iş saatları sənayedə istehsal qəzalarının yaranmasının başlıca amilləridir. İstehsalatda çalışan bir işçi orta hesabla həftədə 54 saat çalışır və işçilərə bundan 10 saat artıq işləmək hüququ da verilir. İş saatının azaldılması əmək hüquqları islahatlarında başlıca amil olduğu halda, həmkarlar ittifaqı təşkilatları bu məsələnin kollektiv danışıqlar yolu ilə həllinə çalışır.
Tərkibi
Konfederasiya həm özəl, həm də dövlət sektorunda fəaliyyət göstərən işçilərin daha çox təmsil olunduğu bir təşkilat kimi tanınıb.
Təsis edildiyi zaman 862 müəssisə ittifaqlarından olan 418.000 üzvü var idi. Artıq 1997-ci ilin iyun ayında onun 526.300 ittifaq üzvü var idi.
Rəhbəri
Konfederasiyanın hazırkı prezidenti .
Xarici əlaqələri
Konfederasiya ölkədə mühüm fəaliyyət sahələrini əhatə edən digər həmkarlar ittifaqları konfederasiyaları ilə əlaqələrini səmərəli və məqsədyönlü şəkildə qurur.
İstinadlar
- Arzu ŞAHBAZİ. Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası [ölü keçid]. "Ülfət" qəzeti, 16. iyul 2012. (az.)
Xarici keçidlər
- kctu.org — Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının rəsmi saytı
wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, tarixi, endir, indir, yukle, izlə, izle, mobil, telefon ucun, azeri, azəri, azerbaycanca, azərbaycanca, sayt, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, haqqında, haqqinda, məlumat, melumat, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar, android, ios, apple, samsung, iphone, pc, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, web, computer, komputer
Koreya Hemkarlar Ittifaqlari Konfederasiyasi kor 민주노총 Koreya Respublikasinin en boyuk milli hemkarlar ittifaqlari birliyi Merkezi ofisi Seul seherinde yerlesir Koreya Hemkarlar Ittifaqlari Konfederasiyasi KCTUkor 민주노총Novu Hemkarlar ittifaqiYaranma tarixi 13 yanvar 1993Merkezi Seulkctu orgTarixi2006 ci ilin yazinda umumi tetil cercivesinde kecirilmis metbuat konfransi 13 yanvar 1993 cu ilde yaranmisdir Teskilatin yaranmasi zamani qarsiya bir sira cetinlikler cixmisdir Bele ki Koreya Hemkarlar Ittifaqlari Konfederasiyasinin yaranma tarixcesi geyim esyalarinin istehsali eden muessise iscilerinin mubarizesi ve onlardan birinin Cun Tae ilinin 13 noyabr 1970 ci ilde bu mubarizede ozunu qurban vermesi ile baglidir Bu muessisenin qadin iscilerinin ezmkar mubarizesi ise olkede muasir emek herekatinin esasini qoymusdur 1980 ci illerden etibaren agir senayenin inkisafi bu mubarizeye irimiqyasli senaye isci quvvelerini celb edir Neticede 1987 ci ilde Iscilerin Boyuk Mubarize Merkezinin yaranir Bu merkez yalniz iri senaye muessiselerini ve korporasiyalari deyil butun cemiyyeti silkeleyir 1988 ci ilde Emek Huquqlarinin Islahatlari namine yaradilmis Milli Qerargahin suarlari altinda birge mubarize ve 1989 cu ilde Regional ve Senaye Hemkarlar Ittifaqlarinin Milli Surasinin rehberliyi altinda aparilan mubarize olkede umummilli birliyin ifadesi ve demokratik hemkarlar herekatinin ilk hemreyliyi olmusdur Sura 1989 cu ilde ilk defe olaraq 1 May Zehmetkeslerin Beynelxalq Hemreylik gununde iscilerin numayisini teskil edir Bu aksiya bir il sonra bas tutmus daha genismiqyasli numayisin teminatcisi olur Ele hemin ilin oktyabr ayinda Beynelxalq Emek Teskilatina uzv olmaq ucun Beynelxalq Emek Teskilatinin Esas Konvensiyasini ve Emek Huququ Islahatlarini ratifikasiya etmek meqsedile 4 esas milli qurum vahid komitede birlesdiler Bu ve diger seyler neticesinde 1993 cu ilde olkede butun demokratik hemkarlar ittifaqi liderlerini bir araya getiren Koreya Hemkarlar Ittifaqi Numayendeleri Surasi yaradilir Koreya Hemkarlar Ittifaqlari Konfederasiyasi gelecek fealiyyetini qurmaq ucun 13 noyabr 1993 cu ilde ise baslamisdir Hemin vaxt onun qarsisinda duran en muhum mesele individual birlikler teskil etmek ve Konfederasiyani formalasdirmaqdan ibaret idi Bir il sonra 1994 cu ilin noyabr ayinin 11 de Konfederasiya resmi olaraq tesis edildi Konfederasiya yarandiqdan iki il sonra o tekce Koreya iscilerinin teskilat numayendeliyi ve hemkarlar ittifaqi feallari kimi deyil hem de cemiyyetin demokratiklesmesinde aparici bir quvveye cevrildi MeqsediKonfederasiyanin birlik ve mubarizesinin esaslarini bunlar teskil edir Demokratiya ugrunda sosial herekat Konfederasiya heqiqeten demokratik ve edaletli cemiyyetin qurulmasi ugrunda mubarize aparir Konfederasiya Milli tehlukesizlik haqqinda qanunun ve demokratik huquqlari mehdudlasdiran bu kimi diger repressiv qanunlarin legvi ve ya yeniden qebul edilmesine calisir Konfederasiya subut etdi ki emek huquqlari ve serbest birlesme azadligi fundamental azadliqlar olsa da iscilerin iqtisadi sosial ve siyasi meselelerde feal istiraki muhum sertdir Qadin isciler Konfederasiya elave isci quvvesi kimi qadinlarin emeyinden istifade ile bagli yaradilmis sistemin eleyhine cixir ve qadinlarin emek huquqlarinin qorunmasina calisir Konfederasiya kollektiv danisiqlar vasitesile Beraber mesgulluq imkanlari haqqinda qanunda deyisiklikler edilmesi yolu ile gender beraberliyine nail olmaq emekhaqqi ve layiqli is seraiti ucun konkret seyler gosterir KHIK inanir ki qadin isciler mesgullugun stabilliyine zemanet veren quvvedir Netice etibarile Konfederasiya sirketlerin qadin iscileri hedefe almasinin qarsisini alir Qurum kollektiv danisiqlarda analar ucun muntezem tibbi muayinelerin verilmesi 90 gunluk analiq mezuniyyeti is yerlerinde usaqlarin sosial teminati ve tehlukeli is seraitinin aradan qaldirilmasini prioritet hesab edir Konfederasiya hesab edir ki qarsida duran bu ve ya diger meseleler qadinlarin hemkerlar ittifaqinin isinde yaxindan istiraki ile oz hellini tapir Mehz bu meqsedle Konfederasiya daxili is sisteminde ve hemkarlar ittifaqlarinin strukturu cercivesinde qadin birliklerin artirilmasini qadinlarin ittifaq uzvluyune daha cox celb olunmasini meqsedyonlu hesab edir Konfederasiya hemkarlar ittifaqlari fealiyyetinin butun sahelerinde xususile liderlik sahesinde qadin uzvlerin istirakinin temin olunmasini muhum ohdelik kimi oz uzerine goturmusdur Emekhaqqi Konfederasiya layiqli emekhaqqi bolgusunu esas tutaraq minimum yasayis xerclerinin edaletli sekilde temin olunmasi siyasetini destekleyir Boyuk ve kicik muessiseler qadin ve kisi isciler eyni zamanda daimi ve qeyri daimi isciler arasinda olan emekhaqqi ferqlerinin azaldilmasina calisir Hemreylik prinsiplerine esaslanaraq qurumun emekhaqqi siyasetinde isegoturen terefinden az maas ugrunda mubarizede isciler arasinda nifaq yaratmaq seylerine qarsi keskin mubarize aparir Is saati Koreyada son emekhaqqi artiminin baslica sebebi is saatinin coxlugu ile baglidir Uzun is saatlari senayede istehsal qezalarinin yaranmasinin baslica amilleridir Istehsalatda calisan bir isci orta hesabla heftede 54 saat calisir ve iscilere bundan 10 saat artiq islemek huququ da verilir Is saatinin azaldilmasi emek huquqlari islahatlarinda baslica amil oldugu halda hemkarlar ittifaqi teskilatlari bu meselenin kollektiv danisiqlar yolu ile helline calisir TerkibiKonfederasiya hem ozel hem de dovlet sektorunda fealiyyet gosteren iscilerin daha cox temsil olundugu bir teskilat kimi taninib Tesis edildiyi zaman 862 muessise ittifaqlarindan olan 418 000 uzvu var idi Artiq 1997 ci ilin iyun ayinda onun 526 300 ittifaq uzvu var idi RehberiKonfederasiyanin hazirki prezidenti Xarici elaqeleriKonfederasiya olkede muhum fealiyyet sahelerini ehate eden diger hemkarlar ittifaqlari konfederasiyalari ile elaqelerini semereli ve meqsedyonlu sekilde qurur IstinadlarArzu SAHBAZI Koreya Hemkarlar Ittifaqlari Konfederasiyasi olu kecid Ulfet qezeti 16 iyul 2012 az Xarici kecidlerkctu org Koreya Hemkarlar Ittifaqlari Konfederasiyasinin resmi sayti