Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Bu məqalə . |
Sosializasiya - insan ehtiyatlarının inkişafı mühüm məsələrdən biridir. İnsan ehtiyatlarının inkişaf səviyyəsi cəmiyyətin sosial-iqtisadi inkişafının əsas faktorlarından biridir. İnsanın əmək potensialından daha səmərəli istifadə olunması ilə yanaşı keyffiyyətli işçi qüvvəsinin yaradılması məqsədilə, işaxtaranların və eləcədə işçilərin peşə hazırlığı və yenidən hazırlığı və ixtisaslarının artırılması yüksək səviyyədə təşkil olunmalıdır.
İnsan ehtiyatlarının inkişafı və səmərəli istifadə olunması üçün sosial-peşə adaptasiya sisteminin yaradılması və inkişafı zəruridir. İnsanların sosial adaptasiyası-onların cəmiyyətdə yeni iqtisadi şəraitə uyğunlaşması prosesidir. Sosial adaptasiyanın əsasını insanın mövcud sosial mühitlə qarşılıqlı əlaqəsi, eləcə də onun şəxsiyyətinin keyfiyyətcə dəyişdirilməsi təşkil edir. Sosial adaptasiya prosesini insanların dəyişən sosial mühitə qısa bir zamanda alışması, uyğunlaşması kimi də başa düşmək olar. Bu prosesin müsbət nəticəsi birinci növbədə insanların psixoloji keyfiyyətlərindən, şətinlikləri üstələyə bilməsi qabiliyyətindən asılıdır. Sosial adaptasiya problemlərinin həlli dövlətin sosial siyasətində əsas istiqamətlərdən biri olmalı, sosial-iqtisadi çətinliklərlə üzləşən insanların sosial müdafiəsinin təşkil edilməsi üçün dövlət tərəfindən xüsusi tədbirlər hazırlanıb həyatakeçirilməlidir.
İşsiz və işaxtaranların cəmiyyətə adaptasiya olunması onların, xüsusilə gənclərin düzgün peşə və ixtisas seçimindən, insanların peşə və ixtisaslara meyllərin formalaşmasından, istiqamətləndirilməsindən asılıdır. Həyatda istedadsız insanlar demək olar ki, olmur. Sadəcə olaraq hər bir insana bilik və bacarığına uyğun istedadını aşkar etmək, düzgün seçim etmək lazımdır ki, həyatda öz yerlərini tuta bilsinlər. Öz qabiliyyətinə və bacarığına layiq düzgün peşə və ixtisas seçmiş, iş yeri tapmış insanlar həyat yolunda irəliləmək imkanlarını genişləndirmiş olurlar və maddi, mənəvi ehtiyaclarını ödəmək imkanı əldə edirlər. Çox təəsüf ki, onlar üçün çox ağır olsa da, bəyənmədiyi, sevmədiyi və bacarmadığı işi yerinə yetirmək məcburiyyətində olan insanlar cəmiyyətimizdə mövcuddur. Belə halda iş çox maraqsız, yorucu olur, insanlar gərginlik keçirir və çox vaxt kollektivdə narazılıq yaranır.
İnsanların həyatda öz yerlərini tapması, düzgün peşə və ixtisas seçməsi üçün peşəyönümü işinin əhəmiyyəti çox böyükdür. İşaxtaranlar birinci növbədə bacarıqlarını, əmək bazarının inkişaf meyllərini, kadr ehtiyatlarına tələbatları müəyyənləşdirməli, lazım olduqda peşəyönümü məsləhətlər almaqdançəkinməməlidirlər.
İnsanlar cəmiyyətə adaptasiya edilmələrinə çalışmalı, müxtəlif yollardan, metodlardan istifadə etməlidirlər. Bu məqsədlə Dövlət Məşğulluq orqanlarının xidmətlərindən (işədüzəltmə, kvota yerlərinə işədüzəlmə, peşəhazırlığı, peşəyönümü məsləhətlər, “Əmək yarmarkaları” və sairə) də istifadə etmək olar.
Qaynaq
http://sm.azersayt.com/ 2009-05-01 at the Wayback Machine
wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, tarixi, endir, indir, yukle, izlə, izle, mobil, telefon ucun, azeri, azəri, azerbaycanca, azərbaycanca, sayt, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, haqqında, haqqinda, məlumat, melumat, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar, android, ios, apple, samsung, iphone, pc, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, web, computer, komputer
Bu meqale qaralama halindadir Lutfen meqaleni umumvikipediya ve redakte qaydalarina uygun sekilde tertib edin Eger mumkundurse daha deqiq bir sablondan istifade edin Sosializasiya insan ehtiyatlarinin inkisafi muhum meselerden biridir Insan ehtiyatlarinin inkisaf seviyyesi cemiyyetin sosial iqtisadi inkisafinin esas faktorlarindan biridir Insanin emek potensialindan daha semereli istifade olunmasi ile yanasi keyffiyyetli isci quvvesinin yaradilmasi meqsedile isaxtaranlarin ve elecede iscilerin pese hazirligi ve yeniden hazirligi ve ixtisaslarinin artirilmasi yuksek seviyyede teskil olunmalidir Insan ehtiyatlarinin inkisafi ve semereli istifade olunmasi ucun sosial pese adaptasiya sisteminin yaradilmasi ve inkisafi zeruridir Insanlarin sosial adaptasiyasi onlarin cemiyyetde yeni iqtisadi seraite uygunlasmasi prosesidir Sosial adaptasiyanin esasini insanin movcud sosial muhitle qarsiliqli elaqesi elece de onun sexsiyyetinin keyfiyyetce deyisdirilmesi teskil edir Sosial adaptasiya prosesini insanlarin deyisen sosial muhite qisa bir zamanda alismasi uygunlasmasi kimi de basa dusmek olar Bu prosesin musbet neticesi birinci novbede insanlarin psixoloji keyfiyyetlerinden setinlikleri usteleye bilmesi qabiliyyetinden asilidir Sosial adaptasiya problemlerinin helli dovletin sosial siyasetinde esas istiqametlerden biri olmali sosial iqtisadi cetinliklerle uzlesen insanlarin sosial mudafiesinin teskil edilmesi ucun dovlet terefinden xususi tedbirler hazirlanib heyatakecirilmelidir Issiz ve isaxtaranlarin cemiyyete adaptasiya olunmasi onlarin xususile genclerin duzgun pese ve ixtisas seciminden insanlarin pese ve ixtisaslara meyllerin formalasmasindan istiqametlendirilmesinden asilidir Heyatda istedadsiz insanlar demek olar ki olmur Sadece olaraq her bir insana bilik ve bacarigina uygun istedadini askar etmek duzgun secim etmek lazimdir ki heyatda oz yerlerini tuta bilsinler Oz qabiliyyetine ve bacarigina layiq duzgun pese ve ixtisas secmis is yeri tapmis insanlar heyat yolunda irelilemek imkanlarini genislendirmis olurlar ve maddi menevi ehtiyaclarini odemek imkani elde edirler Cox teesuf ki onlar ucun cox agir olsa da beyenmediyi sevmediyi ve bacarmadigi isi yerine yetirmek mecburiyyetinde olan insanlar cemiyyetimizde movcuddur Bele halda is cox maraqsiz yorucu olur insanlar gerginlik kecirir ve cox vaxt kollektivde naraziliq yaranir Insanlarin heyatda oz yerlerini tapmasi duzgun pese ve ixtisas secmesi ucun peseyonumu isinin ehemiyyeti cox boyukdur Isaxtaranlar birinci novbede bacariqlarini emek bazarinin inkisaf meyllerini kadr ehtiyatlarina telebatlari mueyyenlesdirmeli lazim olduqda peseyonumu meslehetler almaqdancekinmemelidirler Insanlar cemiyyete adaptasiya edilmelerine calismali muxtelif yollardan metodlardan istifade etmelidirler Bu meqsedle Dovlet Mesgulluq orqanlarinin xidmetlerinden iseduzeltme kvota yerlerine iseduzelme pesehazirligi peseyonumu meslehetler Emek yarmarkalari ve saire de istifade etmek olar Qaynaqhttp sm azersayt com 2009 05 01 at the Wayback Machine